關(guān)于柏誠
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企業(yè)愿景讓節(jié)能成為每個人的習慣！
經(jīng)營理念質(zhì)量第一，誠信為本，持續(xù)創(chuàng)新，顧客滿意 。
核心價值觀以客戶為中心，誠信共贏！
企業(yè)人才觀德才兼?zhèn)?，以德為?任人唯賢，用人所長。營造公平公正的發(fā)展平臺，建立積極向上的學習型組織，打造柏誠自己的人才隊伍，培養(yǎng)柏誠自己的管理干部。
紀律方面－遵守制度，服從管理。
工作態(tài)度－態(tài)度決定一切，能力逐步提高。
工作失誤－允許犯錯誤，不接受重復犯同樣的錯誤。有錯必改，不能遮掩，更不能顛倒黑白。（挫折和失敗是企業(yè)的財富）
做好溝通橋梁，反映員工的意見，宣傳公司理念和制度，帶頭服從公司的管理和安排。帶好自己的團隊，不但能打仗，還要打勝仗。
Excellent managers should have the quality
1
擔當－有責任心，勇于承擔責任。
2
沉穩(wěn)－遇事冷靜，不要被其他人影響情緒。
3
包容－心胸寬廣，對員工和同事不計較。
4
睿智－善于分析，有自己的觀點，不要人云亦云。
5
好學－有上進心，不斷學習，努力提高自身素質(zhì)。
6
敢管－敢于管理員工，敢于糾正員工的錯誤。
客服一
